Spiras sænker prisen på rekruttering

En af synergierne ved fusionen til Spiras er, at prisen for rekruttering af medarbejdere til landbrug sænkes.

Hos Spiras er der mange års erfaring med rekruttering af både danske og udenlandske medarbejdere og praktikanter til landbruget. Landmænd kan få hjælp til enten hele processen eller dele af den med annoncering, samtaler og udvælgelse – samt udarbejdelse af nødvendige papirer, opholdstilladelse og meget mere.

– Det er arbejde, vi har stor erfaring i og derfor kan tilbyde i høj kvalitet med ordnede forhold. Det har naturligvis en pris, men vi er nu der i vores fusion til Spiras, at vi har kunnet forbedre en række interne processer samt indføre nye teknologier, der al sammen gør, at vi kan reducere prisen uden af miste kvalitet, fortæller Olesya Yermolenko, der er teamleder for rekruttering hos HR & arbejdsgiverservice i Spiras.

Det er altid vigtigt at finde de rette match, når man rekrutterer. Samtidig er der en række lovmæssige ting, der skal overholdes, som udfærdigelse af ansættelsesbeviser o.lign.

– Her står vi stærkt, både når det gælder danske og udenlandske medarbejdere, understreger Olesya Yermolenko og tilføjer:

– Samlet set tilbyder vi i Spiras også rådgivning om HR, arbejdsmiljø samt lønservice, så på den måde kommer vi hele vejen rundt om de ansættelsesmæssige vilkår.

HR & arbejdsgiverservice i Spiras rekrutterer fortsat fra en lang række lande som Uganda, Brasilien, Indien og Vietnam.