Julen varer længe – kan koste medarbejderen mange penge

Skattemæssige regler for julegaver til medarbejdere i 2024, du som arbejdsgiver bør kende.

Julen er gavernes fest, men den kan også bringe uventede skattemæssige konsekvenser for arbejdsgivere. For landmænd, der ønsker at vise deres medarbejdere taknemmelighed med gaver, er det vigtigt at kende de gældende regler for 2024, så den gode gestus ikke ender som en dyr fornøjelse for medarbejderne.

Her får du en guide til, hvad du skal være opmærksom på.

 

To beløbsgrænser, der gør en forskel

Når du som arbejdsgiver giver gaver til dine medarbejdere, er der to vigtige beløbsgrænser, du skal holde øje med: 1.300 kr. og 900 kr.

• Hvis arbejdsgiveren giver sine medarbejdere samlet tingsgaver for 1.300 kr. i 2024, vil tingsgaverne være skattefri for medarbejderne. I de 1.300 kr. indgår også julegaven på de 900 kr.
• Hvis beløbsgrænsen på de 1.300 kr. overskrides, bliver alle tingsgaver skattepligtig for medarbejderen, bortset fra julegaven, hvis julegaven ikke overskrider grænsen på de 900 kr.

 

Eksempel: Når beløbsgrænsen sprænges

Lad os sige, at en landmand vælger at give sine medarbejdere en tingsgave til 900 kr. og en julegave til yderligere 900 kr., hvilket giver en samlet værdi på 1.800 kr. pr. medarbejder.

Her vil de 900 kr. fra tingsgaven være skattepligtige, fordi den samlede gaveværdi overstiger 1.300 kr.

Til gengæld er julegaven på 900 kr. skattefri, da den holder sig inden for grænsen.

 

Hvad gælder for gavekort?

Hvis du overvejer gavekort som julegave, er der særlige regler, der skal overholdes. For at gavekortet kan tælle som en tingsgave, må det ikke kunne ombyttes til kontanter, og det skal have en begrænset anvendelsesmulighed. Dette betyder, at gavekortet skal give adgang til et specifikt udvalg af cirka 20 forskellige gaver.

Fx kan et digitalt julegavekatalog med et link, hvor medarbejderen vælger sin gave, være en skattemæssigt korrekt løsning, hvor der er en begrænset anvendelsesmulighed.