Landbruget skal være ekstra opmærksom på arbejdstidsregler

Landbruget har særlige regler, som kræver ekstra opmærksomhed på hviletid, fridøgn og pauser. Derfor er det vigtigt, at man sørger for at registrere arbejdstid.

Der er især fire vigtige arbejdstidsregler, som arbejdsgivere i landbruget skal sikre sig at overholde: Den daglige hvileperiode på 11 timer, et ugentligt fridøgn, en maksimal ugentlig arbejdstid på 48 timer og tilstrækkelige pauser under arbejdsdagen.

 

Reglerne har dog specifikke fravigelser for landbruget. For eksempel kan det ugentlige fridøgn kan udskydes, dog højst 12 dage i træk, og den daglige hvileperiode på 11 timer kan reduceres til 8 timer i op til 30 dage om året. Det vil sige, at en medarbejder i landbruget må køre eller arbejde 16 timer i døgnet i 30 dage.

 

Vigtig arbejdsplanlægning

Ifølge HR- og lønassistent hos Spiras, Claudia Obreja, kræver disse fravigelser omhyggelig planlægning:

– De særlige regler for landbruget betyder, at arbejdsplanlægning bliver endnu vigtigere. Det handler om at rationere undtagelserne nøje og sikre, at reglerne altid overholdes, siger hun.

Derudover understreger hun vigtigheden af den nye lov om arbejdstidsregistrering:

– Tidsregistrering er afgørende for at dokumentere, at arbejdstidsreglerne følges. Uden registrering risikerer man at stå uden bevis, hvis Arbejdstilsynet banker på døren.

 

Husk pauserne

Ud over 11-timers reglen, det ugentlige fridøgn og den maksimale ugentlige arbejdstid er også pauser et område, man skal være opmærksom på.

– Når en ansat arbejder mere end 6 timer om dagen, skal man sørge for, at de får en pause. Pausens varighed er ikke fastsat ved lovkrav, men der er krav om, at pausen skal være så lang, at man har tid til at spise og drikke, siger Claudia Obreja.

Den ansatte kan dog være dækket af overenskomstforhold, der har mere specifikke krav til pausetid og betaling af pauser.

Formålet med lovkravet om arbejdstidsregistrering fra 1. juli 2024, er netop at kunne påvise at man overholder arbejdstidsreglerne. Derfor er det vigtigt, at man er i gang med arbejdstidsregistrering, da det giver det bedste grundlag for at bevise, at man overholder arbejdstidsreglerne.